Identifiez le bon profil
en 30 secondes
Tri objectif sur vos critères, entretiens préparés, décision assumée. Vous recrutez plus vite, sans le doute qui suit.
5 analyses offertes · Accès immédiat · 21 jours d'essai
Rien à laisser au hasard
Les garanties qui répondent à vos craintes avant d'essayer : vos données, le risque de discriminer, et la peur que l'IA décide à votre place.
Vos CV n'entraînent jamais l'IA
Analyse via Mistral (UE). Vos données candidats ne sont jamais réutilisées pour entraîner un modèle.
La décision reste 100 % humaine
L'IA objective et vous alerte : elle ne recale personne. Vous restez le seul décideur, avec une grille.
Un score calibré, jamais survendu
Il plafonne sur les incohérences au lieu de gonfler le profil. À l'opposé du « 94 % de compatibilité » de complaisance.
Sans risque pour l'essayer
5 analyses offertes, sans carte bancaire, sans engagement. Vous testez sur un vrai CV en 2 minutes.
Les questions que tout recruteur se pose
Les 4 réponses qui lèvent vos derniers doutes.
L'IA va-t-elle discriminer ou décider à ma place ?
Non. Anti-biais dès la conception (aucun proxy discriminatoire), décision 100 % humaine. L'IA objective et remonte les points à creuser : le profil atypique n'est jamais rejeté, il vous arrive avec ses questions à explorer.
Mes données candidats sont-elles en sécurité ?
Hébergées en France, chiffrées, et jamais utilisées pour entraîner l'IA (Mistral, UE). Vous supprimez les données d'un candidat en un clic (RGPD Art. 17).
Dois-je remplacer mon outil / mon ATS ?
Non. Candidalyze se pose à côté : vous glissez un CV + la fiche de poste, sans migration ni paramétrage. Gardez votre process. On fait le bout qu'aucun ATS ne fait : juger le CV et préparer l'entretien.
Combien ça coûte, et puis-je tester ?
5 analyses offertes sans carte bancaire, puis dès 49 €/mois, sans engagement. S'il vous fait gagner une heure sur une présélection, il est déjà rentabilisé.
Score IA + ATS (suivi des candidatures) intégré : tout pour recruter mieux
Déposez un CV, renseignez le poste : score, tri et suivi jusqu'à l'embauche.
Score de compatibilité instantané
Chaque CV reçoit un score sur 100 basé sur vos critères : compétences, expérience, formation. Vous savez immédiatement qui voir en entretien.
Rapport d'analyse complet + PDF
Pour chaque candidat : points forts, points de vigilance, recommandation argumentée et 5 questions d'entretien personnalisées. Exportable en PDF.
Pipeline candidats (tableau de suivi) & ATS intégré
Organisez vos recrutements : fiches de poste, pipeline visuel, notes, étiquettes et score automatique au dépôt. Vos candidatures centralisées, sans ressaisie ni tableur.
Vos données protégées
Chiffrées, hébergées en France, supprimées selon vos règles. Conforme RGPD.
Comment ça marche
4 étapes pour ne plus jamais trier au feeling
Déposez le CV
Glissez-déposez le CV du candidat au format PDF et renseignez l'intitulé du poste.
L'IA score le profil
Score de compatibilité sur 100, points forts, points de vigilance et 5 questions d'entretien. Rapport PDF en 2 minutes.
Gérez votre pipeline
Vos candidats classés par score dans un pipeline visuel. Déplacez-les de « Nouveau » à « Embauché » par glisser-déposer.
Recrutez en équipe
Notes, étiquettes, modèles d'email et page carrière. Collaborez avec votre équipe RH sans quitter Candidalyze.
Pipeline ATS disponible dès le plan Essentiel (49 €/mois)
Recrutez pour vos clients, à votre nom
Que vous recrutiez en interne ou pour des clients : présentez une sélection de candidats en marque blanche (à votre nom, sans notre logo), recevez des candidatures en 6 langues, traduisez vos rapports. À activer quand vous en avez besoin, sans quitter Candidalyze.
Une page de candidature dans la langue du poste
Votre page de dépôt de CV et les emails automatiques au candidat s'affichent dans la langue de votre choix — français, anglais, espagnol, italien, allemand ou portugais — définie poste par poste. Utile pour un candidat d'une autre langue comme pour recruter au-delà des frontières.
Présentez votre sélection au client, sous votre marque
Partagez une sélection de candidats en lecture seule avec l'entreprise cliente : elle consulte les rapports et guides d'entretien, télécharge les PDF et donne son avis sur chaque candidat (à rencontrer, intéressé, à écarter). Ses retours remontent directement dans votre pipeline. Lien sécurisé, à votre marque, désactivable, sans coût de crédit.
Traduisez un rapport en un clic
Traduisez un rapport d'analyse dans l'une des 6 langues en un clic (1 crédit). Une fois traduit, il reste téléchargeable gratuitement, et vous pouvez traduire plusieurs candidats à la fois depuis le pipeline.
Testez sur votre prochain CV
Score de compatibilité + 5 questions d'entretien prêtes à poser.
Score en 30 secondes, rapport complet en 2 minutes.
Le tri manuel coûte vos meilleurs recrutements.
62%
des recruteurs rejettent des CVs sans les lire en entier
Kickresume, 2026
68%
des recruteurs avouent laisser leurs biais influencer leurs décisions
Harris Poll / Express Employment Professionals, 2023
7,4s
le temps moyen passé sur un CV en premier tri
TheLadders, 2018
30s
Rapport expert. Décision immédiate.
Temps moyen constaté
Le mot du fondateur
Lire des dizaines de CV sans perdre en cohérence ni en énergie, c'est un vrai travail, souvent invisible.
Je suis développeur, pas recruteur. Mais c'est peut-être pour ça que j'ai vu ce que les outils RH n'avaient pas résolu : la lecture des CV reste manuelle, même quand tout le reste a été automatisé.
Candidalyze ne recrute pas à votre place. Il fait le premier tri (points forts, points à vérifier, questions d'entretien) et vous rend du temps pour ce qu'une IA ne fera jamais : rencontrer, écouter, décider. Le dernier mot reste le vôtre.
Sans carte bancaire. 5 analyses incluses.
Un tarif pour chaque volume de recrutement
Essai gratuit 21 jours avec 5 analyses complètes. Sans engagement, résiliable à tout moment.
Essentiel
Pour qui démarre
soit 2,45 €/analyse
Recruteurs indépendants, TPE
- 20 analyses IA/mois
- 1 utilisateur
- ATS 5 postes + pipeline
- Score auto au dépôt CV
- Comparez 2 CV (10×/mois)
- Support email (48h)
Pro
Pour équipes qui recrutent
soit 1,82 €/analyse
soit 21,80 €/utilisateur
PME, équipes RH 2-5 personnes
- 60 analyses + 5 utilisateurs
- Page carrière + vivier de candidats
- Score sur mesure
- ATS 10 postes
- Guide d'entretien (questions + grille)
- Comparez 5 CV (20×/mois)
- PDF avec votre logo
- Support 24h
- Page candidat & emails en 6 langues
Studio
Pour structures qui grandissent
soit 1,49 €/analyse
soit 18,63 €/utilisateur
Cabinets 4-8 personnes en croissance
- 100 analyses + 8 utilisateurs
- ATS 15 postes
- PDF aux couleurs entreprise
Tout Pro, plus :
- Comparez 8 CV (40×/mois)
Cabinet
Pour cabinets de recrutement
soit 1,34 €/analyse
soit 17,93 €/utilisateur
Cabinets RH 10-15 consultants
- 200 analyses + 15 utilisateurs
- PDF marque blanche
- Accès API + statistiques
Tout Studio, plus :
- ATS 25 postes
- 4 rôles (admin/manager/analyste/membre)
- Comparez 8 CV (100×/mois)
- Export Excel
- Support <12h
- Page de présentation client (marque blanche)
- Traduction de rapports à la demande
Tous les plans incluent : rapports générés directement en FR · EN · ES · IT · DE · PT
Historique des rapports 1 an · Conformité RGPD · Hébergement France
Besoin ponctuel ? Analysez un CV pour 7,90 € sans abonnement.
Conforme et sécurisé par conception
Conforme RGPD
Données hébergées en France
IA souveraine
Aucun transfert de données hors UE
Données chiffrées
Vos données chiffrées de bout en bout
Suppression automatique
Aucune donnée conservée au-delà du nécessaire
Questions fréquentes
Tout ce qu'il faut savoir avant de commencer.
Déposez un CV au format PDF et renseignez l'intitulé du poste. Une IA française évalue le profil en 30 secondes sur vos critères (compétences, expérience, formation, adéquation au poste) et génère un rapport complet en 2 minutes : score de compatibilité sur 100, points forts, points de vigilance, questions d'entretien personnalisées et une recommandation argumentée. Tous les plans abonnés (Essentiel, Pro, Studio, Cabinet) incluent 5 questions d'entretien. L'analyse Express (7,90 €) en propose 1 (les 4 autres en aperçu, débloquées dès le plan Essentiel).
Vous avez d'autres questions ?
Vos 5 premières analyses sont offertes
Score IA en 30 secondes, pipeline ATS intégré. Votre prochain recrutement mérite mieux qu'un tri au feeling.