Comment fonctionne l'analyse de CV par IA ?

Déposez un CV au format PDF et renseignez l'intitulé du poste. Une IA française évalue le profil en 30 secondes sur vos critères (compétences, expérience, formation, adéquation au poste) et génère un rapport complet en 2 minutes : score de compatibilité sur 100, points forts, points de vigilance, 5 questions d'entretien personnalisées et une recommandation argumentée.

Puis-je essayer gratuitement avant de m'abonner ?

Oui. Créez votre compte sans carte bancaire et recevez 5 analyses complètes gratuites pendant 21 jours sur le plan Essentiel. Aucun paiement requis, aucun engagement. Si vous préférez un besoin ponctuel, l'analyse Express à 4,90 € est disponible sans abonnement.

Qu'est-ce que l'analyse Express à 4,90 € ?

C'est une analyse complète à l'unité, sans abonnement. Vous obtenez un rapport PDF détaillé envoyé par email : score de compatibilité, forces et alertes, 5 questions d'entretien personnalisées. Le rapport est accessible 15 jours dans votre espace. Idéal pour un recrutement ponctuel.

Qu'est-ce qui est inclus dans le rapport d'analyse ?

Chaque rapport contient : un score de compatibilité sur 100, un résumé exécutif, les points forts et points de vigilance du candidat, les compétences identifiées (techniques, soft skills, manquantes), 5 questions d'entretien personnalisées, une recommandation finale et un export PDF. Les plans Pro et Cabinet ajoutent les critères d'évaluation pondérés et le guide d'entretien structuré.

En combien de langues le rapport est-il disponible ?

Les rapports sont générés directement en 6 langues : français, anglais, espagnol, italien, allemand et portugais. Tous les plans incluent cette fonctionnalité, idéale pour le recrutement international.

Mes données et celles des candidats sont-elles protégées ?

Absolument. Les CV sont chiffrés, traités en France et supprimés automatiquement après analyse. Les rapports sont conservés 15 jours (Express) ou 1 an (abonnés), puis supprimés. Candidalyze est conforme au RGPD et au Règlement européen sur l'IA (AI Act) : transparence, non-discrimination et supervision humaine sont garanties.

L'IA remplace-t-elle le jugement du recruteur ?

Non. Candidalyze est un outil d'aide à la décision. Les analyses sont données à titre indicatif et ne remplacent pas l'évaluation humaine. Chaque rapport inclut une décomposition du score par axe pour une totale transparence, conformément à l'AI Act européen.

Puis-je changer de plan ou annuler à tout moment ?

Oui. Tous les abonnements sont sans engagement et résiliables à tout moment. Vos crédits restants sont maintenus jusqu'à la fin de votre période en cours. Vous pouvez également passer d'un plan à un autre (upgrade ou downgrade) depuis votre tableau de bord.

Les CV sont-ils utilisés pour entraîner une IA ?

Non. Les CV sont analysés puis supprimés automatiquement. Aucune donnée candidat n'est utilisée pour entraîner un modèle d'IA. Vos données restent strictement confidentielles et ne sont jamais partagées avec des tiers.

Comment fonctionne l'analyse de CV ?

Déposez un CV au format PDF et renseignez l'intitulé du poste. Une IA française évalue le profil en quelques secondes sur vos critères (compétences, expérience, formation, adéquation au poste) et génère un rapport complet en 2 minutes : score de compatibilité sur 100, points forts, points de vigilance, 5 questions d'entretien personnalisées et une recommandation argumentée.

Puis-je essayer gratuitement avant de m'abonner ?

Oui. Créez votre compte sans carte bancaire et recevez 5 analyses complètes gratuites pendant 21 jours sur le plan Pro. Aucun paiement requis, aucun engagement. Si vous préférez un besoin ponctuel, l'analyse Express à 4,90 € est disponible sans abonnement.

Qu'est-ce que l'analyse Express à 4,90 € ?

C'est une analyse complète à l'unité, sans abonnement. Vous obtenez un rapport PDF détaillé envoyé par email : score de compatibilité, forces et alertes, 5 questions d'entretien personnalisées. Le rapport est accessible 15 jours dans votre espace. Idéal pour un recrutement ponctuel.

Qu'est-ce qui est inclus dans le rapport d'analyse ?

Chaque rapport contient : un score de compatibilité sur 100, un résumé exécutif, les points forts et points de vigilance du candidat, les compétences identifiées (techniques, soft skills, manquantes), 5 questions d'entretien personnalisées, une recommandation finale et un export PDF. Les plans Pro et Cabinet ajoutent les critères d'évaluation pondérés et le guide d'entretien structuré.

En combien de langues le rapport est-il disponible ?

Les rapports sont générés directement en 6 langues : français, anglais, espagnol, italien, allemand et portugais. Tous les plans incluent cette fonctionnalité, idéale pour le recrutement international.

Mes données et celles des candidats sont-elles protégées ?

Absolument. Les CV sont chiffrés et stockés sur des serveurs hébergés en France pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimés automatiquement. Les rapports sont conservés 15 jours (Express) ou 1 an (abonnés), puis supprimés. Candidalyze est conforme au RGPD : transparence, non-discrimination et supervision humaine sont garanties.

L'IA remplace-t-elle le jugement du recruteur ?

Non. Candidalyze est un outil d'aide à la décision. Les analyses sont données à titre indicatif et ne remplacent pas l'évaluation humaine. Chaque rapport inclut une décomposition du score par axe pour une totale transparence.

Puis-je changer de plan ou annuler à tout moment ?

Oui. Tous les abonnements sont sans engagement et résiliables à tout moment. Vos crédits restants sont maintenus jusqu'à la fin de votre période en cours. Vous pouvez également passer d'un plan à un autre (upgrade ou downgrade) depuis votre tableau de bord.

Les CV sont-ils utilisés pour entraîner une IA ?

Non. Les CV sont analysés puis conservés chiffrés sur des serveurs en France (24 mois maximum). Aucune donnée candidat n'est utilisée pour entraîner un modèle d'IA. Vos données restent strictement confidentielles et ne sont jamais partagées avec des tiers.

Qu'est-ce que l'ATS intégré ?

L'ATS (Applicant Tracking System) intégré vous permet de gérer vos recrutements de bout en bout dans Candidalyze. Créez des fiches de poste, suivez vos candidats dans un pipeline kanban visuel (Nouveau → Présélectionné → Entretien → Offre → Embauché), ajoutez des notes et des tags, et bénéficiez du scoring automatique au dépôt du CV. Disponible dès le plan Essentiel (49 €/mois).

Comment fonctionne le pipeline kanban ?

Chaque fiche de poste dispose d'un tableau kanban où vos candidats sont classés par score IA. Déplacez-les en drag & drop d'une colonne à l'autre (Nouveau, Présélectionné, Entretien, Offre, Embauché, Refusé). Ajoutez des notes après chaque entretien et filtrez par tags. Le plan Pro ajoute la page carrière publique, la candidathèque et les templates email.

Puis-je collaborer avec mon équipe ?

Oui. Le plan Essentiel est conçu pour un utilisateur unique. Le plan Pro (109 €/mois) permet jusqu'à 5 utilisateurs avec gestion des rôles (admin/membre). Le plan Cabinet monte à 15 utilisateurs avec marque blanche, et Enterprise à 50 utilisateurs avec reporting avancé.

Quelles sont les limites de l'ATS par plan ?

Essentiel : 5 postes actifs, 1 utilisateur, pipeline kanban + scoring auto. Pro : 10 postes, 5 utilisateurs, page carrière, candidathèque, comparaison jusqu'à 5 CV. Cabinet : 25 postes, 15 utilisateurs, marque blanche, API REST, comparaison jusqu'à 8 CV. Enterprise : postes illimités, 50 utilisateurs, reporting avancé, API complète, comparaison jusqu'à 10 CV. L'analyse Express (4,90 €) n'inclut pas l'ATS.

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